Cheguei a uma importante fase, após muito esforço e dedicação, alcancei a posição que queria, ser analista, analista de suprimentos sendo mais específico, e para chegar lá não foi nada fácil; Vou tentar descrever um pouco de cada processo de seleção que tive que passar e dar minha opinião sobre cada um. Prepare-se!
Para começar, vale ressaltar que tinha mais de 200 candidatos, para 3 vagas, isto realmente é um desafio, lembrando que todos muito bem qualificados, informados e com bagagem profissional.
Vamos às etapas que passei para chegar lá:
1ª: Currículo. Há vários sites que dão dicas, de como se montar um currículo e quais informações deve-se colocar nele, lembre-se que ele deve ter harmonia, e um detalhe sempre levar ao outro.
Ao receber feedback positivo em relação ao currículo, sabes que seu perfil é o que a empresa busca.
2ª: "Quem é você". Aqui diversas perguntas, sobre quem é você, o que faz, como é sua familia, onde estudou, entre outras. Falar sobre você, e buscar ser o mais sincero possível, e mostrar o quanto eis importante.
Ao receber feedback positivo, sabes que estás alinhado e isto te motiva muito para as próximas etapas que são as mais difíceis.
3ª: Testes! Bom agora é a hora de saber se realmente estudou, ou ficou apenas colando na faculdade. Pode vir de tudo, no meu caso, português, matemática, conhecimentos gerais e têxtil. E é claro a Redação, a redação é uma fase muito importante, afinal, demonstra muito sobre quem você é, se está mal na redação, hora de treinar!!!
Pra quem estudou essa parte não foi tão difícil, próxima!
4ª: Dinâmicas de grupo. Essas palavras assustam muita gente, aqui novamente tem que ser quem você é mesmo, mas é claro que deve buscar interagir com o grupo, e cooperar o máximo possível, não adianta querer ser o "manda-chuva" e querer passar a ideia de ser O líder, é um processo natural, vais trabalhar com pessoas que não conhece, essa é a hora de utilizar o melhor de cada um e montar um grupo forte e unido mesmo que seja em pouco tempo, na dúvida utilize a democracia! ;)
Esta etapa realmente é decisiva, na dinâmica vai ser observado se seu perfil encaixa com o da empresa, e lembre-se que os trabalhos muitas vezes depende do grupo, então deve-se realmente buscar harmonia!
5ª: Entrevista!. Este é o momento de confirmar tudo que foi mostrado até agora, a empresa já conhece seu currículo, como você é pessoalmente, já leu sua redação e viu seus testes, já viu como trabalha em grupo, está é a hora de confirmar, falar tudo sobre você, e se orgulhar disto, afinal você sabe o quanto foi difícil para chegar até esta fase, e o quanto foi difícil, para concluir cursos, faculdade, desenvolver projetos entre outros! Esta é a hora de se firmar e dizer que você quer ir até o final!
Para mim esta foi uma etapa muito boa pelo fato de eu ter me esforçado muito, e ter estudado e trabalhado sem parar dos 15 aos 20, quando se planta se colhe! Feedback positivo e é hora de encarar a a a ....
6ª: BANCA! Se na entrevista com a gerente de RH, você demonstra todo seus esforços e capacidade, agora na entrevista com os gerentes de cada área (financeiro, administrativo, logística, etc), é a hora de ser mais técnico, e ter cartas na manga, sua bagagem, realização de projetos, e boa relação interpessoal contam muito, afinal você pode em breve estar trabalhando com um desses gerentes com que estás conversando!
Aqui valeu muito meu curso de oratória, consegui expressar o que penso, como trabalho, o que já realizei por onde passei, e o porquê devo ser escolhido, no meu caso eram 4 gerentes avaliando junto com a analista de RH.
Nesta etapa não teve feedback, coração bate mais forte!
7ª: Perfil. Feito todas etapas anteriores é hora de saber se tudo o que você disse condiz com o que você pensa, questões relacionadas com o que você gosta ou não de fazer, se seu perfil realmente é o que a empresa busca.
No meu caso foram 60 questões, e cuidei para não me contradizer, e novamente a sinceridade!
8ª: Video! O cuidado é fundamental, em uma entrevista caso cometa uma gafe, ainda é possível corrigir, porém em uma filmagem o que você disser é o que vai ser apresentado, então exponha mais uma vez o porque você realmente quer, e mantenha-se firme do começo ao fim, lembre-se qual o seu objetivo, e pensamento positivo! SEMPRE!
Novamente o curso de oratória ajudou muito, afinal fizemos muitas filmagens, e em 1 min. eu consegui passar a mensagem do que eu realmente queria.
Após estas etapas, nova entrevista com a gerente de RH, agora é a hora de conhecer a empresa, você que faz as perguntas, e no meu caso analisa as propostas. Se tudo bater como você esperava, é hora de comemorar com os amigos que estiveram ao seu lado apoiando e torcendo por você, sua família por não deixar desistir, e descansar um pouco, mas só um pouco, porque o desafio de verdade... COMEÇA AGORA!
Foto em homenagem a tudo isto acima! ;)
